mieux travailler ensemble, mieux collaborer grâce aux préférences naturelles de chacun. Créer plus de cohésion.
Pour des entrerpises qui démarrent et lancent un nouveau produit/service
L’approche ActionTypes, après avoir établi votre profil de fonctionnement individuellement, ou en groupe, une lecture des fonctionnements naturels de chaque collaborateur vous sera apportée.
Vous guider à remarquer comment le fonctionnement influence la communication, crée les tensions et les incompréhensions.
Permettre à chacun d’exprimer ce qui lui fait plaisir, ou qui le met en tension.
La communication non violente, proposer un mode de communication centré sur la personne, ainsi que sur les faits et non sur les êtres (en cas de conflits).
Les valeurs phares: pour mettre des mots sur les valeurs de chacun, sur ce qui fait sens dans la vie de chacun, sur les besoins, sur les envies et les souhaits. Les liens entre les valeurs personnelles et les valeurs de l’équipe, les valeurs de l’entreprise
Améliorer la cohésion d’équipe. Apporter de la bienveillance et de l’accueil les uns envers les autres.
Améliorer la communication et les interactions.
Apporter des solutions pour mieux gérer le stress.
Proposer une visibilité et une organisation cohérentes avec les talents, aptitudes et complémentarités des différents collaborateurs.
Apporter de la compréhension des différents fonctionnements moteurs et cognitifs
Entreprise: « Package » (somme globale) à définir selon le projet (nombre de personnes concernées, durée et ampleur du projet)
Equipes: 200.00.-/heure (min deux heures consécutives) + frais de déplacement en sus
NB: les rendez-vous annulés moins de 48h (jours ouvrables) en avance sont dus